Le métier
Notre vision du conseil en recrutement par approche directe :
Définir le meilleur profil, synthétiser les compétences nécessaires, identifier les meilleurs candidats, les contacter et les convaincre. Instaurer un échange régulier et concret avec chaque client et chaque candidat pendant toute la durée de vie de la mission.
Notre équipe se mobilise de manière structurée à chaque étape de la mission et s’engage sur des résultats à la hauteur de vos exigences :
1. Définition de poste
2. Recherche des candidats
Collecter des informations, effectuer un travail de recherche et d’identification très approfondi : détection des entreprises cibles, connaissance des structures et de la typologie des postes puis identification des candidats potentiels correspondant au poste.
3. Sélection de candidats
Approche directe et évaluation des candidats :
Chaque candidat est contacté par téléphone, puis reçu en entretien pour une évaluation approfondie de sa candidature.
4. Présentation des candidats
Dès accord du candidat et validation d’YMC, un compte rendu d’entretien, appuyé par un contrôle de référence, est fourni au client.
5. Suivi personnalisé
• Accompagnement de la relation client / candidat :
Un contact régulier avec le client et le candidat garantit un déroulement optimal de la mission.
Lors de la phase de finalisation entre le client et le candidat retenu, l’équipe d’YMC apporte son conseil dans l’élaboration d’une proposition satisfaisante pour les deux parties.
• Intégration du candidat :
Pendant et après la prise de fonction du candidat, YMC s’assure du bon déroulement de la période d’intégration.
