Nos engagements
L’aspect humain au coeur de notre relation
L’équipe d’YMC entretient une relation, privilégiée et durable avec les candidats et les sociétés auprès desquels elle s’engage. S’appuyant sur une éthique rigoureuse, les consultants placent l'écoute et l'implication au cœur de la relation.
Une communication transparente et discrète
Confidentialité
Nous garantissons à tous nos contacts, aussi bien aux candidats potentiels qu’à nos clients une discrétion absolue quant aux informations confidentielles et personnelles qui nous sont communiquées.
Transparence
S’engager sur la transparence, c’est :
• Trouver le juste équilibre entre le candidat rêvé, le candidat utile et la réalité du marché,
• Garantir le respect d’une méthodologie qui a fait ses preuves,
• Instaurer un échange régulier et concret avec chaque client et chaque candidat pendant toute la durée de vie de la mission,
• Informer chacun de nos partenaires, grâce au benchmark auprès des candidats, des retours d’image que nous collectons par l’intermédiaire de notre réseau à l’extérieur de l’entreprise.
Exigence
Réactivité
Dès la demande du client, une équipe dédiée se mobilise pour respecter les délais de recrutement définis.
Nous intégrons le « degré d’urgence » dans les paramètres de chaque mission.
Adaptabilité
Afin de parvenir à l’adéquation entre les compétences requises pour le poste et celles possédées par le candidat, notre équipe s’imprègne de la culture de l’entreprise et s’approprie les besoins du client.
Qualité
A l’écoute des évolutions du marché et des métiers, les consultants d’YMC effectuent une veille permanente sur leur secteur d’activité dédié.
Nous apportons une véritable valeur ajoutée par la sélection minutieuse d’un potentiel humain, grâce à :
- un parcours qui s’ajuste au plus près à vos besoins.
- une personnalité adaptée à votre culture.
L’équipe d’YMC est à l’écoute des candidats, elle les conseille tout au long du processus de recrutement et reste en contact après leur intégration.
Fidélisation
Les consultants d’YMC privilégient un contact régulier avec les clients et les candidats afin de suivre leurs besoins, leurs évolutions. Et, surtout, pour favoriser la pérennité de cette collaboration, ils se tiennent prêt à y répondre.
